Giugno è il mese del Pride, un momento per celebrare la comunità LGBTQ+, riconoscere e ricordare il passato e lavorare per un futuro equo. Con questo in mente, Kay Martinez  direttore di Lesley’s Equity, Diversity, Inclusion, and Justice (EDIJ) Training Education and Development, condivide il background su cosa è e cosa non è il Pride.

1 . Il mese del Pride cade a giugno per commemorare la rivolta di Stonewall del giugno 1969.

Le rivolte di Stonewall iniziarono nelle prime ore del 28 giugno 1969, quando la polizia di New York fece irruzione nello Stonewall Inn nel Greenwich Village di New York. Il raid ha scatenato una rivolta mentre i clienti dei bar e i residenti del quartiere si sono organizzati per  resistere alle molestie e alle persecuzioni della polizia a cui gli americani LGBT+ erano comunemente sottoposti. La rivolta ha provocato 6 giorni di proteste e violenti scontri con le forze dell’ordine davanti al bar di Christopher Street, nelle strade vicine e nel vicino Christopher Park.

Nel 2019, la polizia di New York si è scusata formalmente per le molestie subite nei confronti delle persone LGBTQ+.

Gli attivisti decisero di commemorare le rivolte di Stonewall con una marcia in occasione del primo anniversario dell’evento: il 28 giugno 1970. Quella prima marcia fu chiamata “Christopher Street Liberation Day”.

2. Il Pride Month onora anche le rivolte che precedono Stonewall. 

1959 : La rivolta dei Cooper Donuts. Los Angeles, California.

1965 : Sit-in al bancone del pranzo di Dewey. Philadelphia, Pennsylvania.

1966 : rivolte alla Compton Cafeteria . Distretto di filetto, San Francisco, California.

3. L’orgoglio è intersezionale.

Gli attivisti neri, indigeni, latini e asiatici-americani delle isole del Pacifico sono e sono sempre stati centrali nel movimento LGBTQ+. Tutte le celebrazioni del movimento LGBTQ+ dovrebbero includere contributi BIPOC, ma spesso vengono emarginati o cancellati. Nel 2017, attivisti e organizzatori della comunità di Filadelfia hanno creato una nuova bandiera LGBTQ+ con strisce nere e marroni per evidenziare il razzismo che ancora esiste all’interno della comunità LGBTQ+ e valorizzare il contributo delle persone LGBTQ+ di colore.

4. Il Pride Month è stato riconosciuto formalmente per la prima volta dal presidente Clinton nel 1999 e si concentrava su gay e lesbiche. 

Nel 1998, il presidente Bill Clinton ha emesso l’ordine esecutivo 13087 che amplia le pari opportunità di lavoro nel governo federale vietando la discriminazione basata sull’orientamento sessuale. L’11 giugno 1999, il presidente Clinton ha emesso la proclamazione n. 7203 per il mese dell’orgoglio gay e lesbico.

5. Il Mese del Pride è stato ampliato per riconoscere la comunità bisessuale e transgender nel 2009 dal presidente Obama.

Il 1 giugno 2009, il presidente Obama ha emesso la Proclamazione n. 8387  per includere le persone bisessuali e transgender, cambiando il nome in Mese dell’orgoglio per lesbiche, gay, bisessuali e transgender.

6. Le persone che non sono LGBTQ+ possono festeggiare e mostrare il loro sostegno alla comunità LGBTQ+ anche durante il Pride.

Celebrare il Pride non è solo per le persone LGBTQ+. Se desideri mostrare la tua solidarietà alla comunità LGBTQ+ durante il Pride e durante tutto l’anno, puoi e dovresti. Alcuni eventi durante il Pride potrebbero richiedere di essere spazi chiusi per le persone LGBTQ+, solo per tenere a mente lo scopo a cui è destinato lo spazio.

Modi in cui puoi essere un alleato LGBTQ+:

  • Sii solidale con le persone LGBTQ+ nella tua vita.

  • Segui le organizzazioni LGBTQ+ e dona il tuo tempo e le tue energie come puoi.

  • Sostieni i media LGBTQ+ e i proprietari di piccole imprese.

  • Partecipa alle opportunità di formazione e apprendimento.